四川省岳池县2009年公开招聘67名事业单位工作人员公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》文件精神及县委政府的有关规定和我县部分事业单位工作需要，经县编委批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员67名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

具有四川省籍（报考记者职位的，面向四川省籍及以外考生），非机关事业单位在编在职的大中专及以上毕业生。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱本岗位工作，遵纪守法，品行端正。

（三）身体健康。

（四）年龄在30周岁以下（1979年6月30日以后出生）。

（五）学历符合应聘岗位要求。

（六）具备应聘岗位所需要的其它条件。

三、招聘单位、名额及报考资格条件

本次招聘岗位为用人单位依法年检、登记且年初申报进人计划经机构编制部门审核同意的具体岗位。（具体岗位和名额见附表）

四、招聘原则、办法和程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合的办法，按以下程序进行：

（一）报名要求：

1、应聘者必须按招聘条件报名考试。

2、每位应聘者限报一个职位（其中，报考乡镇卫生院〔含中心卫生院]的，只填报专业，其具体职位依综合成绩从高分到低分实行自愿选择）。

3、应聘者在校期间补考科目不得超过5科次（含5科次）。

4、报名时须出示毕业证、身份证原件，交毕业证、身份证复印件各一份及1寸近期免冠同底版照片2张。

5、考试费用：笔试按50元/科·人（报名时）收取；按80元/人（前）收取。

（二）报名时间：2009年6月10日—6月12日

（三）报名地点：岳池县人事局考试指导中心。

（四）《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2009年6月25日—26日在报名处领取。

（五）资格审查：应聘者资格审查在考核时进行，报名时只对其资格进行初审。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的一律取消聘任资格，所造成的一切损失均由应聘者自行负责。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩满分为100分。其中，笔试占70％，面试占30％，两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。如出现个人综合成绩相同情况，笔试成绩高的排名优先。

（一）笔试

1、笔试内容：公共（法律法规、公民道德、公文写作等）和相关专业知识。

2、开考比例：笔试的开考比例（招聘名额与报考人数之比）原则上不低于1:3。如达不到上述比例的，由人事局对开考比例酌情调整，但不得低于1:2。调整后仍达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划，其报考人员可调整到相应或相近的报考岗位参加考试。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试成绩中按规定加分。

3、笔试时间：暂定2009年6月27日（具体时间以准考证为准）。

（二）面试

依照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位与应聘人数1:2的比例确定参加面试的人员（同一岗位笔试成绩第二名相同者同时进入面试）。通过现场答辩的方式，主要测试报考者应聘该岗位必须掌握的专业、实际工作能力、心理适应程度等。

面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。个人综合考试成绩在岳池人才网和报名处公示。

六、考核和体检

笔试、面试结束后，根据招聘岗位及人数按照综合成绩从高分到低分依次等额确定考核和体检对象。

考核主要对应聘者的人事档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核（面试后15日内不能提供本人档案的，按自动放弃处理）。凡是有违法违纪行为的，不予聘用。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担（本人对体检结果有异议或医生建议复核的，本人必须在三日内书面提出并经批准后可在指定医院进行一次复核，其费用由申请人自理）。

凡考核或体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。聘用单位可根据空缺名额，经用人单位主管部门审核并报县人事局同意后，可按考试成绩和体检考核结果，依次等额递补。

七、聘用

经考试、考核、体检合格且公示无异议的人员，由县人事局审批后，按程序办理有关手续并实行聘用制管理。被招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期（12个月）包括在聘用合同期限内。

八、纪律与监督

招聘工作由县人事局牵头，在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，请咨询岳池县人事局考试指导中心和人才规划流动股，也可登录:岳池县公众网（网址：）和岳池人才网（网址：）查询。

联系电话：0826-52442205245966

监督电话：0826-5222604（县监察局）

 

附件：岳池县2009年事业单位公开招聘工作人员岗位表

岳池县人事局

二○○九年五月二十七日