为适应我区经济建设和社会各项事业快速发展的需要，进一步实施“人才强区”战略，加强人才队伍建设，根据《无锡市惠山区事业单位补充工作人员暂行办法》（惠办发[2006]35号）的规定，决定面向社会为区卫生监督所等6个单位公开招聘工作人员14名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公；
3、热爱应聘职位工作；
4、具备正常履行职责的身体素质；
5、具备报考职位所要求的其它资格条件。
二、招聘职位、人数及资格条件
见：惠山区2009年6月公开招聘工作人员岗位
三、报名
1、报名时间：2009年6月17日--6月30日(上午：9：00—11：30，下午：13：00—17：00；休息日除外)。
2、报名方法：采用现场报名的方式。
报名地址：惠山区人事局2314办公室（惠山区文惠路8号区行政中心2号楼三楼），联系电话：(0510)83597000-2314、(0510)83597000-2327。
3、报名注意事项及资格审查
（1）报名前应聘人员应填好《报名登记表》（附件）（自行在网站下载打印），一式二份，并贴好本人近期一寸照片；
（2）每位考生只能选择一个职位进行报名；
（3）报名时应提供：学历证书原件及复印件、户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件，岗位要求的相关工作经历证明材料；
（4）区人事局会同各用人单位按照招聘条件对应聘人员进行资格审查；
（5）最低开考条件：职位与报名人数比1：2。
（6）另交本人近期一寸照片一张，笔试费100元。
四、考试
1、笔试
笔试科目为：《行政职业能力倾向测验》和《专业科目考试》。
笔试时间、地点详见《准考证》。
2、
根据笔试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定参加的人选。
面试采用结构化面谈的方法进行，面试成绩合格线为60分。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制再次计分，得出考生总成绩。
五、体检和考核
根据考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按照面试成绩高低确定），并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。用人单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》对体检合格人员进行考核。考核不合格出现空缺的，可在面试合格人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者在惠山人才网（）上公示7天。
六、录用及待遇
1、公示结果不影响聘用的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或聘用手续的，取消其录取、聘用资格。
各镇城市管理办公室职位录用人员，不纳入事业编内管理，与镇城市管理办公室签订企业劳动合同，实行聘用合同制管理，其人事关系由区人才服务中心托管，比照乡镇同类人员享受工资福利待遇，并按照有关规定缴纳相关企业社会保障费用。其余录用人员与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按事业编内人员管理。
2、本次招聘录用的所有人员均实行为期一年的试用期，试用期满并且考核合格的，可以续聘；考核不合格的，解除劳动合同或聘用合同，自主择业。
七、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
中共无锡市惠山区纪委：(0510)83598819，
无锡市惠山区人事局：(0510)83598399。
八、本简章由无锡市惠山区人事局负责解释。
 
 
无锡市惠山区人事局
2009年6月16日