长江水利委员会宣传出版中心属国家事业单位。根据需要,现面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
二、招聘岗位
宣传出版中心2009年新进人员招聘计划表

三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）身体健康；
（四）年龄30岁以下（1979年6月20日后出生）；
（五）财务或会计专业全日制本科或全日制硕士研究生学历，本科学历应有3年以上财会工作经验，硕士生应有2年以上财会工作经验的在职人员（工作时间计算至2009年6月20日止）；
（六）同等条件下具有中级会计职称资格或注册会计师者优先；
（七）事业心强，敬业爱岗，并具备岗位要求的工作能力和其它条件。
四、主要待遇
公开招聘受聘人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。
五、招聘程序
严格按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和长江委有关规定实施招聘。
（一）资格初审
2009年6月21日至7月10日之间接受报名，报名采取现场和网络两种方式。
现场报名者须携带身份证、学历学位证书、工作简历等其他相关材料，在报名受理期间工作时间到宣传出版中心办公室报名。
网上报名可通过登录长江水利网站（网址：），下载《宣传出版中心公开招聘人员报名登记表》， 按要求填写后,发送至，并在参加考试的前一天携带身份证、学历学位证书、工作简历及所在单位同意报考证明等其他相关 材料，到宣传出版中心办公室进行资格确认。
办公室根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，报名合格人数未达到3人，本岗位放弃招聘。报名合格人员名单于考试前一周在长江水利网上公布。
（二）考试
资格审查合格人员可参加考试，考试采用笔试和结合的方式进行。
1. 笔试
笔试的形式为闭卷考试，内容为综合部分和专业知识，总分为100分，时间不超过2小时。
2. 面试
笔试成绩前五名参加面试，参加面试人员名单于面试前5天在长江水利网上公布。如果参加笔试的人员少于5人，则所有参加笔试的应聘者均可参加面试。
面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试成绩总分为100分，时间一般不超过30分钟。
3.其它
考试综合成绩为100分。笔试成绩占40%，面试占60%。
考试定于2009年7月下旬举行。具体时间、地点以应聘者收到《宣传出版中心人员招聘考试准考证》为准。
应聘者考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。
（三）体检及考察
依据考试综合成绩，由高至低按1：1比例，选定体检及考察对象。
体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检时间：2009年8月下旬。
对体检合格的人员，由招聘工作组通过外调等方式，进一步考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
如选定对象体检考察不合格或本人放弃，则按综合成绩从高至低顺延确定体检人员。
（四）确定拟聘人员及公示
根据体检、考核结果，经中心公开招聘人员领导小组集体研究,确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江委外网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。
（五）签约聘用
经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由宣传出版中心办理有关聘用手续。
（六）监督及回避
公开招聘工作由委人事劳动教育局全程监督。
公开招聘工作人员实行回避制度。
本次公开招聘人员领导小组成员中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、联系方式
联系地址：武汉市解放大道1863号长江水利委员会宣传出版中心办公室，邮编430010。
联系电话： 027-82828325 82828319
联 系 人：周小乔 陈晓梅
七、监督举报
监督投诉：长江委人事劳动教育局，电话:027-82828285。
特此公告。

附件下载：

宣传出版中心 办公室
2009年6月4日