12月1日是第23个世界艾滋病日了，23年过去了，但公众对艾滋病病毒感染者的歧视仍很普遍。调查显示，只有47%的被调查者肯定了艾滋病病毒感染者的平等就业资格，有高达48%的被调查者认为他们不应该享有平等就业的权利，另外4.5%的人没有表态。在接受调查的企业管理人员中，歧视艾滋患者的比例更是高达65%。有的企业管理人员甚至表示，即使艾滋病病毒感染者能够正常工作，他们也不会雇用这样“患严重疾病的人”进入企业。

　　今天，在联合国艾滋病规划署、国际劳工组织、玛丽斯特普国际组织共同举办的主题为“艾滋病与就业保护”的“世界艾滋病日活动”上，中国疾控中心性病艾滋病预防控制中心副主任、研究员刘康迈发布的主题演讲《感染者就业现状报告主要发现》透露了以上调查结果。

　　今天，记者另获悉，81名艾滋病病毒感染者致信人力资源与社会保障部、卫生部，呼吁修改《公务员录用体检通用标准（试行）》，保护艾滋病病毒感染者平等就业权。他们指出，《公务员录用体检通用标准（试行）》制定与2004年，而之后制定的《传染病防治法》、《就业促进法》及《艾滋病防治条例》以及我国政府参与签署的《消除就业与职业歧视公约》（第111号公约）相违背法律效力均大于《公务员录用体检通用标准（试行）》。这个通用标准明显已经是违法的，有修改的必要。