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浙江机电职业技术学院2009年招聘工作人员的计划
时间:2011-01-24 11:15来源: 作者: 点击:次
根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,2009年我校拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱教育事业,具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）身体健康；
（五）正高职称年龄原则要求在50周岁以下,副高职称在40周岁以下,特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。
二、岗位和报名条件
本年度我校有18个岗位公开招聘人员。具体岗位（岗位名称、需求人数）和报名条件见附件。
三、招聘办法
根据各类岗位的不同情况,学校招聘工作将分别进行。
（一）教学科研岗
1、时间：全年实施,招满为止。根据各岗位报名情况,不定期组织考试。
2、报名：应聘者可将个人应聘材料通过电子邮件或邮寄的方法交人事处。
3、应聘者需要提供的材料：个人简历；近五年内代表性论文著作、科研成果、获奖证明；学历、学位、职称等证书的复印件,国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。
4、资格审查：学校人事处进行资格条件初审,确定参加考试人员。
5、考试采用方式进行。方式为试讲。
6、体检：由学校人事处安排,在指定医院进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。
7、其他：符合正高职称或具有博士研究生学历的优秀人员,根据本人要求,学校可结合实际情况,决定是否采取直接考核录用办法。
（二）辅导员岗和实验员岗
1、报名时间：2009年5月25日—2009年6月30日。
2、报名方法同上。
3、应聘者需要提供的材料同上。
4、资格审查：学校人事处进行资格条件初审,确定参加考试人员。
5、考试。包括笔试和面试：
（1）笔试。笔试时间暂定2009年7月10日。其中辅导员岗考试内容包括行政管理能力考核、综合,实验员岗考试内容为实务操作能力测试,按1∶3比例确定入围面试人员名单。该名单将通过电话通知本人,同时在学校网站进行公布。
（2）面试。面试采用答问方式进行,由评委当场打分。面试最低合格分数为60分。
（3）按笔试、面试各按50%折合成综合成绩,根据综合成绩排名按1∶1比例确定拟聘人员名单。
6、体检：体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。
7、考核和体检环节中如有不合格者,在入围人员中依次递补。
四、其他相关安排
（一）拟聘人员在学校人事处网站进行公示。公示期不少于7个工作日。
（二）公示结束无异议后,报省人事厅办理相关手续。
五、联系方式
联系人：高老师葛老师联系电话：87773032
联系地址：杭州市滨江区滨文路528号邮编：310053
E-MAIL：
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