为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立优秀人才脱颖而出富有生机与活力的选人用人机制，根据人事部6号令和“凡进必考”原则要求，经研究，决定公开招聘40名事业单位工作人员。
一、公开招聘的职位、范围和条件
(一)招聘职位：共40名。县卫生局新型农村合作医疗驻乡镇审核员（全额事业）25名；县卫生局疾控中心（全额事业）4名（临床检验医师1名，美沙酮维持治疗医师1名，结核病防治医师1名，公共卫生医师1名）;县劳动保障局所属单位（全额事业）2名（劳动监察大队、劳动力市场管理中心各1名）;县人口计生委计划生育稽查大队（全额事业）1名；县广电局乡镇广播电视站（全额事业）广播员2名（洞口乡广播电视站、樟树乡广播电视站各1名）；县安监局安全生产执法大队专业技术人员2名（财政负担工资）；县煤炭局煤炭技术培训中心专业技术人员4名（财政负担工资）。
(二)招聘范围：
此次公开招聘范围详情见附表。
(三)招聘条件：
（1）年龄18至40周岁（1969年1月1日至1991年1月1日期间出生）；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）报考者一般应具有国家承认的大专以上文化程度。
（6）具备拟任职位所要求的其他资格条件。凡招聘职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。
（7）公务员主管部门规定的其他条件。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，现役军人，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。
具体职位的招聘条件详情见附表。
二、公开招聘的原则和方法
按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
三、公开招聘的程序和时间安排
(一)报名。报名采用现场报名方式进行。报名时间定于2009年6月23日至6月26日。每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证、单位介绍信、相应职位要求的专业技术资格证等原件及复印件，近期免冠同底一寸照片3张，交报名费100元。应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。否则,后果自负。报名地点设县人事局，联系电话：5522271。
(二)资格审查。对报考者的有关证件、材料和资料进行审定，合格者发给笔试准考证。招聘计划与报考人数的比例原则上不得小于1：5，所需专业、技能特殊，公开报名后报考比例若达不到1：5的，由县人事部门商招聘单位研究决定。
(三)笔试。笔试时间定于2009年7月4日。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共科和专业科。公共科为公共知识、公文处理及写作，其中县卫生局疾控中心职位公共科为医学，县人口计生委稽查大队职位公共科为公共知识和计划生育政策法规理论；专业科为相关职位的政策、法规、专业理论及运用，其中县劳动保障局所属单位和县人口计生委稽查大队职位专业科为。笔试成绩按公共科占40%、专业科占60%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩相同的，按专业科成绩从高分到低分排名。
(四)。笔试结束后，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定人员，其中县卫生局新型农村合作医疗驻乡镇审核员职位按1：2的比例确定面试人员。面试采用结构化面谈方式进行。面试时间和地点另行通知。
招聘范围面向县内机关事业单位在职工作人员的，不进行面试。
(五)体检。面试结束后，根据笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并从高分到低分按招聘录用计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。不进行面试的职位，则根据笔试总成绩从高分到低分按招聘录用计划等额确定体检对象。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检工作按《公务员录用体检通用标准》(湘人发[2005]31号)实施,体检费用自理。
(六)考察。体检合格人员作为考察对象。考察工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。如因考察不合格而出现职位空缺时，依次递补考察对象。
(七)公示。对考察合格对象进行公示，公示期为7天。公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。公示期满后，按有关规定办理相关手续。

 

永兴县人事局
2009年6月15日