为适应我院影像工作的发展需要，充实影像科专业人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经县政府同意并报县人事局批准，人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘人数为CT室医师1名。
二、招聘条件
㈠坚持拥护党的领导和国家方针、政策，遵纪守法、品行端正，有强烈的事业心和责任感。
㈡学历及专业要求：学历大专及以上。
㈢年龄在35周岁以下（1974年元月1日以后出生），报考人员需从事CT工作经历5年以上，有执业医师资格及大型医用设备CT医师上岗证。
㈣身体健康。
三、招聘办法和程序
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试、相结合的办法进行。
（一）报名
报名者须持本人身份证、毕业证书、执业医师资格证，CT上岗证等相关证明材料原件、复印件，近期同底2寸免冠彩色照片3张，于2009年6月27日—7月3日到金湖县人民医院门诊四楼办公室报名（金湖县人民路58号），笔试时间7月8日，联系电话：0517—86808606
由金湖县人民医院对照招聘条件，对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，如实填写《金湖县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并缴纳报名费100元。于2009年7月7日前到报名地点领取准考证。
招聘人数与报考人数需达到1：3的比例方可开考。
（二）笔试
报名者须携带本人身份证、准考证按规定时间和地点参加统一组织的考试。
1、笔试内容：医学影像、基本技能、相关法律法规及规章制度。笔试总分为100分，笔试成绩占总成绩60%。
2、笔试时间和地点详见准考证。
（三）
1、面试人选确定：根据笔试人员成绩，按1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。
2、面试采用结构化面试方式，总分为100分，面试成绩占总成绩40%。
3、面试时间和地点：见《面试通知书》。
（四）考核与体检
根据笔试和面试成绩，按照从高分到底分1：1的比例确定考核对象。在考核的基础上由公开招聘工作领导小组依据成绩按1：1确定招聘人员。
对拟招聘人员进行体检，体检标准参照《江苏省录用公务员和相关工作人员体检办法》，体检结束后进行公示，因体检不合格出现缺额的，按照总成绩高低依次递补。
四、聘用后待遇与管理
对公示结束后拟聘用人员，按有关规定和程序办理聘用手续，享受县人民医院事业单位同类人员的工资待遇。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，特设立监督电话：
金湖县纪委、监察局：0517—86805669
金湖县人事局：0517—86805412
六、本简章由金湖县人民医院负责解释。
 
 
金湖县人事局
金湖县卫生局
二OO九年六月二十七日