⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表》，按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定交纳笔试考试费用45元。

3、每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2009年7月12日前到县人事局改报其他相关职位。

（二）、笔试

1、笔试科目

考试科目为《》或《专业知识》

2、笔试内容

《专业知识》以岗位所需的业务知识为准,以百分制计分。

3、考试时间和地点

笔试时间为2009年7月28日上午8：00—10：00（考试时间如有改动，另行通知），各位考生于7月23日至24日到县人事局领取准考证。

笔试地点：另行通知

（三）、

1、面试时间与地点：另行通知

2、面试办法：根据笔试成绩，按照招聘岗位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计分，面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考核。

（四）、体检与考核：

1、笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成总成绩，根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定）。体检参照招录公务员的标准和程序进行；用人单位的主管部门成立考核组对拟聘用人员进行考核，考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其报考资格再次进行审查。

因体检或考核不合格、以及应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

（五）、公示：招聘每个环节均实行公示，公示时间为3－5天。

（六）、聘用：对拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门向县人事局提出用人报告，经县人事局审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同，并办理入编、核资等手续。

公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563—7029583。

广大考生可登陆郎溪县人民政府网（www.ahlx.gov.cn）、郎溪人事人才网（www.lxrs.com.cn）、郎溪广电传媒网（www.lxgdj.com）等查询招聘信息。

县人事局公务员管理股电话：0563—7026693。

 

郎溪县事业单位公开招聘工作领导组

二00九年六月二十六日